法國(guó)電信多名員工自殺案開(kāi)庭 7人被控“精神霸凌”

據(jù)外媒報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月6日，因10年前員工“自殺潮”事件，法國(guó)最大電信公司橙色集團(tuán)Orange(前身為法國(guó)電信公司)的前總裁和另外6名現(xiàn)任及前任高管出庭受審，引發(fā)廣泛關(guān)注。

據(jù)報(bào)道，該案件需追溯到2006年夏季。當(dāng)時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展和多家通訊公司的新崛起，法國(guó)電信公司債務(wù)飆升，但營(yíng)業(yè)額卻急劇下降。

企業(yè)發(fā)展危機(jī)之下，2006至2008年間，為實(shí)施內(nèi)部重組，法國(guó)電信解雇了2.2萬(wàn)名員工。2008至2009年間，總共有35名員工自殺，另有12人自殺未遂，還有的職工因抑郁而接受治療或病假。

報(bào)道稱，法國(guó)檢方表示，法國(guó)電信公司及其執(zhí)行長(zhǎng)當(dāng)時(shí)采行的政策意在令員工感到不安，面臨巨大壓力，因此控告橙色集團(tuán)前總裁隆巴爾(Didier Lombard)“精神霸凌”的罪名。除隆巴爾外，還有6人皆被指控該罪名或從犯。

然而，橙色集團(tuán)中的CFE-CGC工會(huì)(法國(guó)職員工會(huì)-企業(yè)行政和技術(shù)人員總工會(huì))則認(rèn)為這個(gè)罪名“太輕”，表示應(yīng)該以“過(guò)失殺人”罪名論處。

工會(huì)認(rèn)為案中材料明確顯示：“領(lǐng)導(dǎo)層故意蔑視職工和危及職員的生命，只是為了遵守壓縮工資和增加企業(yè)收益的目標(biāo)。這一切只為了滿足包括國(guó)家在內(nèi)的股東。”如今只受理“精神霸凌”的罪名，這表示其嚴(yán)重性被“極度減輕”。

此案的審判將持續(xù)到2019年7月12日。橙色集團(tuán)一位發(fā)言人表示，該公司沒(méi)有為任何金融處罰撥備資金。

據(jù)悉，如果“精神霸凌”罪名成立，隆巴爾將面臨最高一年的監(jiān)禁，并將被處于1.5萬(wàn)歐元罰款。

據(jù)悉，盡管法國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)對(duì)勞工的保障在全球數(shù)一數(shù)二，諸如沮喪、慢性病、職業(yè)倦怠和自殺等現(xiàn)象卻愈來(lái)愈常見(jiàn)于當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)。