4月1-3日,上海祥旭科技舉行了為期三天的財經(jīng)年總結會議暨員工拓展活動。

2021年4月1日星期四下午,上海祥旭科技在萬科國際會議中心召開了主題為“擁抱夢想 共贏未來”20年總結以及21年工作計劃提報會。

公司21位管理層針對性的匯報了工作。

副總經(jīng)理任昊在會議開始發(fā)表了講話。講述企業(yè)團隊對于協(xié)同作戰(zhàn)、部門協(xié)作之間的重要性。還講了對于公司未來部署以及規(guī)劃。

隨后,大電商部門的四位負責人分別對其負責的領域,就2020年經(jīng)營數(shù)據(jù)做出了分析報告,深度解析了FY21模型,同時也分析了每個品牌在過去一年增長率以及轉化率,從結論中提煉出未來的可增長點作為運營重點。

FCS事業(yè)部以及醫(yī)療事業(yè)部分別對去年銷售進行了分析總結,提出了改進方案,對未來人員配置方面有了更清晰明確的思路。

非醫(yī)療事業(yè)部、影像事業(yè)部、新媒體事業(yè)部也分別從自己部門出發(fā),針對產(chǎn)品、渠道推廣等多方面做出改變,并規(guī)劃未來做出新型模式改變。

兩家體驗店,店長闡述對于店鋪未來管理的詳細規(guī)劃,以及定制了部門協(xié)作的規(guī)劃。

最后服務中心,財務部,供應鏈,及刻印以及廣州印小生以及九江的客服團隊和公司的人力資源部也都分別針對自己的部門做出了詳細的總結和對21年的整體規(guī)劃。

會議上總經(jīng)理白瑩瑩,副總經(jīng)理任昊對于每個部門的匯報都做出了評價且提出了各種可行性建議。

4月2日早上,上海祥旭科技組織了全員拓展活動。公司全員參與了卓越圈,百人戰(zhàn)鼓,團隊越障等多個項目。

拓展訓練的意義在于激發(fā)個人潛能,增強團隊成員配合度和凝聚力,使多個部門之間的成員更加相互了解,有效的建立起團隊的協(xié)助,提高企業(yè)生產(chǎn)力。

4月3日午后,上海祥旭科技正式召開了主題為“全力以赴 共創(chuàng)輝煌”財年會。

副總經(jīng)理任昊首先上臺致辭,對于公司業(yè)績發(fā)表肯定的總結,并定下未來的目標。

隨后是精彩的演講環(huán)節(jié),各代表就自身的職場感悟暢所欲言,贏得了臺下的掌聲陣陣。

會議最后總經(jīng)理白瑩瑩致辭,不論公司還是個人,抱有一種“人生不設限”信念,去追尋更高的目標,同時也再一次強調了公司“成己為人 成人達己”的企業(yè)價值觀。

在會議結束,公司針對有突出表現(xiàn)的個人以及團隊頒發(fā)了獎項以示鼓勵。

上海祥旭科技在過去的一年中保持了強勁的發(fā)展勢頭,并在很多關鍵領域進行的新的探索和嘗試。在未來,上海祥旭科技將不斷在多方面進行發(fā)展深耕,在新平臺開設多個電商站點,多點開花。通過新媒體打造線上形象,結合線下門店,以及渠道融合,提升觸達率,致力于把上海祥旭科技打造成您身邊的辦公解決方案服務商。

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