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    江蘇徐州:企業(yè)因停工停業(yè)暫無工資支付能力的可延期30天支付

    來源:央視新聞客戶端    發(fā)布時間:2022-04-06 14:50:37

    4月5日下午,徐州召開第八場疫情防控新聞發(fā)布會,就疫情防控期間企業(yè)職工工資如何發(fā)放的問題,徐州市人社局局長于洪亮介紹,企業(yè)因受政府采取停工停業(yè)等緊急措施影響職工工資支付問題,分以下四種情況:

    一是企業(yè)停工停業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并按勞動合同的規(guī)定支付其工資。

    二是企業(yè)停止線下活動超過一個工資支付周期的,若企業(yè)安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供了正常勞動,企業(yè)可以根據(jù)其提供的勞動支付相應(yīng)的工資報酬,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若企業(yè)沒有安排勞動者工作的,發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費。

    三是如企業(yè)安排勞動者在政府采取緊急措施期間使用帶薪年休假或企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的,企業(yè)應(yīng)按假期規(guī)定支付工資。

    四是企業(yè)因政府采取停工停業(yè)等緊急措施導(dǎo)致經(jīng)營困難暫無工資支付能力的,經(jīng)與工會或職工協(xié)商同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間不超過30天。

    需要說明的是,因醫(yī)療機構(gòu)或者政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)按正常勞動支付勞動者在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,對仍需要停止工作進(jìn)行治療的勞動者,企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

    疫情防控方面, 4月5日,徐州市主城區(qū)核酸檢測已進(jìn)入第八輪。4月4日中午12時至4月5日中午12時,全市在集中隔離點發(fā)現(xiàn)2例陽性感染者,在密接篩查中發(fā)現(xiàn)1例陽性感染者。至此,不含外省、市輸入,徐州全市本輪疫情累計報告陽性感染者64例,其中確診病例16例,都屬于輕型,其他為無癥狀感染者。目前,這些人員均在市級定點醫(yī)院隔離觀察治療,病情穩(wěn)定。

    關(guān)鍵詞: 工資支付 江蘇徐州

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