這個(gè)春天，原本屬于招聘的“黃金季節(jié)”，但疫情壓力下，企業(yè)需求如何?哪些專業(yè)更受歡迎?畢業(yè)生在想什么?那些已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生，有何心得?對(duì)接企業(yè)和學(xué)生，高校有哪些大招?
“2020年全國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。”一個(gè)月前，在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上，教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝坦言，受經(jīng)濟(jì)下行和突發(fā)疫情雙重影響，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻。
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)邵豐向科技日?qǐng)?bào)記者表示，除畢業(yè)生史上最多，就業(yè)季延遲，企業(yè)需求不旺等，還有四種情況需要注意：
第一，面對(duì)海量線上招聘信息，部分畢業(yè)生不知道如何選擇、不習(xí)慣視頻面試、對(duì)著攝像頭容易打怵;第二，各類公職招考筆試、面試時(shí)間推遲，有可能畢業(yè)后才能確定錄取結(jié)果，給意向參加公考的畢業(yè)生帶來(lái)壓力;第三，開學(xué)后，畢業(yè)環(huán)節(jié)和求職時(shí)間疊加，很難處理學(xué)業(yè)和求職的關(guān)系;第四，部分企業(yè)報(bào)名線上招聘卻不按時(shí)上線，畢業(yè)生投遞了簡(jiǎn)歷，但企業(yè)反饋較往年推遲，不能給畢業(yè)生吃下“定心丸”。
如何緩解學(xué)生的燃眉之急?近日，齊魯工業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院黨委副書記齊艷給畢業(yè)生上了一堂線上就業(yè)指導(dǎo)課，她說(shuō)，為應(yīng)對(duì)疫情防控和延遲開學(xué)，保障畢業(yè)生就業(yè)不斷線，學(xué)校專門開展了以“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”為主題的專項(xiàng)“線上春風(fēng)行動(dòng)”。
記者了解到，直面疫情，該校積極部署畢業(yè)生就業(yè)“線上春風(fēng)行動(dòng)”，上線“云宣講”和“云雙選”服務(wù)，強(qiáng)化重點(diǎn)畢業(yè)生幫扶，方便他們足不出戶學(xué)習(xí)就業(yè)技能，完成網(wǎng)上面試、簽約、報(bào)到等手續(xù)辦理。截至目前，該校累計(jì)開展線上就業(yè)指導(dǎo)7000人次，70余名教師活躍在“空中課堂”。
邵豐表示，“從目前招聘情況看，疫情對(duì)工科院校畢業(yè)生就業(yè)影響不是太大。”只要畢業(yè)生能科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，降低就業(yè)期望值，本科及以上層次的畢業(yè)生就業(yè)率應(yīng)該基本保持穩(wěn)定。
2月初，教育部等五部委聯(lián)合發(fā)文，暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，鼓勵(lì)“云招聘”，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到”成為主流形式。作為山東省疫情防控期間較早啟動(dòng)“云宣講”“云雙選”的高校，齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)的這種招聘形式一方面有效規(guī)避了現(xiàn)場(chǎng)人員聚集、流動(dòng)量大、易于傳染性疾病傳播等問(wèn)題，另一方面打破了傳統(tǒng)招聘地域空間的限制，提高了招聘效率，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)。
邵豐表示，在求職方面，我們提前對(duì)接用人單位，了解企業(yè)需求，升級(jí)改造學(xué)校云就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上用人單位資質(zhì)審核、線上報(bào)名、招聘信息發(fā)布和宣講視頻上傳線上“一站式”辦理。畢業(yè)生可直接投遞簡(jiǎn)歷、咨詢問(wèn)題，還可以與用人單位實(shí)時(shí)互動(dòng)。畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷后，用人單位可發(fā)送實(shí)時(shí)面試邀請(qǐng)、組織面試，并現(xiàn)場(chǎng)給出評(píng)價(jià)。同時(shí)，該校舉辦的“簡(jiǎn)歷門診”已面向全校學(xué)生開放，邀請(qǐng)各個(gè)行業(yè)企業(yè)HR，在線點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)。
