當下，我國“兩棲青年”規(guī)模龐大。嘗試新鮮事物，探索不同發(fā)展途徑，延伸興趣愛好……年輕人選擇“兩棲”的原因多種多樣。從整體來看，是什么吸引年輕人“兩棲”?日前，對1945名18-35周歲青年進行的一項調查顯示，“兩棲青年”群體規(guī)模不斷壯大，58.3%的受訪青年認為是新興行業(yè)和職業(yè)對年輕人吸引力變大。
在廣東從事會計工作的王楠(化名)，會兼職代購。她認為，興趣愛好是她選擇成為“兩棲青年”的主要原因，“平時我就喜歡買買買，哪家出了新一季的熱門單品，都會想去店里看一看。做代購正好滿足了我的熱愛。如果我自己不喜歡做，很難堅持下去”。
曹宇(化名)在上海某證券公司任職，他感到，青年選擇成為“兩棲青年”，能夠在副業(yè)當中充分發(fā)揮興趣愛好，是實現自己價值的一種手段，會非常享受自己的副業(yè)，而不是將其視為一種壓力和任務。“但我認為，很大一部分人成為‘兩棲青年’是迫于生活壓力。副業(yè)讓他們有機會獲得更多收入，降低生活壓力”。
“我認為是各種新興職業(yè)變多了，有更多靈活副業(yè)可供年輕人選擇，既不是很占時間，又不用占空間和資金，這些副業(yè)的出現推動著年輕人‘兩棲’。而且，現在年輕人的就業(yè)觀很自由，不認為一個職業(yè)就得干一輩子。”北京某事業(yè)單位員工潘程維(化名)表示，他身邊就有不少“兩棲青年”。
為何有更多年輕人選擇成為“兩棲青年”?58.3%的受訪青年表示是新興行業(yè)和職業(yè)變多了，對年輕人吸引力變大，56.1%的受訪青年直言是經濟壓力大。其他還有：兼職成本投入的降低(46.7%)，本職工作存在發(fā)展瓶頸(46.5%)，為了自己的興趣愛好(39.7%)。
中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國教授分析，“兩棲青年”群體不斷擴大，因素很多，是由市場、個人、用工單位、技術、法律等多種因素共同導致的。“比如，當下年輕人追求多元化工作的體驗，以及通過嘗試不同的工作去尋求更適合自己的工作崗位。企業(yè)、用工單位本身的需求也存在變化”。
受訪青年中，男性占49.1%，女性占50.9%。生活在一線城市的占35.5%，二線城市的占46.0%，三四線城市的占16.4%，城鎮(zhèn)或縣城的占1.9%，農村的占0.2%。(記者 杜園春 王一帆)
