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本報記者 李昱丞 見習(xí)記者 解世豪

2022年11月28日晚間，新智認知發(fā)布2022年員工持股計劃草案公告，進一步完善員工、股東和公司的利益共享機制，提高公司整體的凝聚力和競爭力。此次參與員工持股計劃的員工預(yù)計不超過30人，主要包括公司董監(jiān)高（不含獨立董事）、核心研發(fā)骨干和業(yè)務(wù)骨干人員，用于員工持股計劃的股份共計673萬股。此次員工持股計劃將在未來三年按30%、35%和35%的比例解禁，解禁條件為凈利潤較2022年的增速不低于30%、69%和119%。

通過本次員工持股計劃，公司希望提升核心人才對公司發(fā)展的責(zé)任感和使命感，增強公司的凝聚力，有效實現(xiàn)核心人才和公司及公司股東的利益統(tǒng)一，推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

（編輯 張偉）

關(guān)鍵詞： 員工持股計劃