自4月27日《關于規(guī)范金融機構資產(chǎn)管理業(yè)務的指導意見》(以下簡稱“資管新規(guī)” )落地以來已滿3個月，銀行積極謀求轉型，擬設立資管子公司的步伐正在提速。廣發(fā)銀行近日透露，董事會和股東大會已經(jīng)審批通過成立資管子公司，注冊資本不超過50億元。截至目前，已有10家銀行公告設立資管子公司。

東方金誠首席金融分析師徐承遠昨日對《證券日報》記者表示，資管子公司為銀行理財業(yè)務的獨立運作提供了平臺，能在銀行資產(chǎn)管理業(yè)務和傳統(tǒng)業(yè)務之間進行有效的風險隔離，使得資產(chǎn)管理業(yè)務在產(chǎn)品設計、風控、投研管理等方面更加專業(yè)化，實現(xiàn)實質性的主動管理。同時，資管子公司的運作形式也意味著銀行資產(chǎn)管理業(yè)務具備了獨立的法律主體資格，在賬戶開立和托管、產(chǎn)品投資等方面獲得平等準入、給予公平待遇。

交通銀行金融研究中心首席銀行分析師許文兵昨日對《證券日報》記者表示，設立資管子公司有利于資管業(yè)務的相對獨立運作，在減少資管業(yè)務對母行依賴的同時做好風險的有效隔離，相對獨立的運作體系也有利于資管業(yè)務自身的有序發(fā)展。

資管新規(guī)明確，主營業(yè)務不包括資產(chǎn)管理業(yè)務的金融機構應當設立具有獨立法人地位的資產(chǎn)管理子公司開展資產(chǎn)管理業(yè)務，強化法人風險隔離，暫不具備條件的可以設立專門的資產(chǎn)管理業(yè)務經(jīng)營部門開展業(yè)務。

徐承遠認為，雖然資管子公司的細則暫未公布，但凈值化轉型是確定的。商業(yè)銀行需要圍繞凈值型產(chǎn)品設計能力及投研能力著手布局，加強人才資源、信息系統(tǒng)建設。一方面，參照公募基金的運行標準，通過外部招聘或內部培養(yǎng)的方式建立針對產(chǎn)品設計、資產(chǎn)配置、投資研究、風險控制等專業(yè)領域的人才梯隊，為資產(chǎn)管理業(yè)務的主動管理奠定人才基礎。另一方面，當前銀行理財業(yè)務的信息系統(tǒng)整體上是圍繞資金池局部節(jié)點搭建的，未來銀行的資管業(yè)務信息系統(tǒng)支撐模式需要向公募基金看齊，搭建覆蓋前臺投研和交易、中臺風控和后臺運營估值全業(yè)務流程的系統(tǒng)。