今年以來(lái)，券商高管變動(dòng)頻頻。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，截至目前，年內(nèi)共有45家上市券商出現(xiàn)了高管離職。其中，國(guó)泰君安等8家券商離職人數(shù)超過(guò)10人，6家券商董事離職人數(shù)超過(guò)5人。從離職理由來(lái)看，大多是年齡原因、個(gè)人原因、職業(yè)轉(zhuǎn)變等。

具體來(lái)看，年內(nèi)離職人數(shù)最多的券商是國(guó)泰君安，高達(dá)19人，緊隨其后的是申萬(wàn)宏源和中原證券，各有17人離職。從離職董事人數(shù)來(lái)看，國(guó)泰君安和中原證券各9個(gè)，東方證券和紅塔證券各7個(gè)。

記者注意到，部分非上市券商高管變動(dòng)也頗大。因受到處罰及大股東和管理層“內(nèi)斗”等問題，去年中山證券高管團(tuán)隊(duì)“人事地震”。

對(duì)于券商高管離職的影響，深圳一位私募高管對(duì)記者坦言，“券商行業(yè)是人才密集型行業(yè)，人才在一定程度上代表著未來(lái)的發(fā)展，大規(guī)模高管變動(dòng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)肯定會(huì)造成影響。尤其是靈魂人物的離職，對(duì)相關(guān)公司短中期不可能沒有影響。”

東部一家上市券商高管對(duì)記者表示：“高管離職后，之前其主導(dǎo)的業(yè)務(wù)方向會(huì)有所改變，尤其是最高層的變動(dòng)也會(huì)帶來(lái)中層部門領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)，這對(duì)公司的短期業(yè)務(wù)會(huì)造成一定的影響，只有等待新任高管落定后，業(yè)務(wù)才能順利開展。” (記者 陳燕青)