本報(bào)北京6月28日電 (記者李丹青)記者今天從人社部獲悉，近日，解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議通報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，并對考核等級為C級的三省區(qū)人民政府負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，督促落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。
據(jù)介紹，為切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，國務(wù)院辦公廳于去年12月印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，決定從2017年到2020年，每年對各省級政府開展一次考核，于考核年度次年年初開始，4月底前完成?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級，報(bào)經(jīng)國務(wù)院同意后，由部際聯(lián)席會議向各省級政府通報(bào)，并抄送中央組織部，作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)的參考。同時(shí)，對考核等級為C級的，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。
目前，2017年度考核工作已經(jīng)完成。經(jīng)國務(wù)院審定同意，10個(gè)省(市)被評為A級，18個(gè)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)被評為B級，3個(gè)省(區(qū))被評為C級。
近日，部際聯(lián)席會議將考核結(jié)果向各省級政府進(jìn)行了書面通報(bào)，并約談了考核等級為C級的三省區(qū)政府負(fù)責(zé)同志。
通報(bào)指出，過去一年來，各地區(qū)推動保障農(nóng)民工工資支付工作取得新的明顯成效，拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢進(jìn)一步得到遏制。但從考核情況來看，不同地區(qū)之間這項(xiàng)工作開展不平衡，各地區(qū)不同程度存在一些問題，有的還比較突出。需要重點(diǎn)解決的問題是，按月足額支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等保障工資支付的制度措施還沒有全面落地，政府投資工程項(xiàng)目欠薪問題仍較為突出，屬地監(jiān)管責(zé)任需要進(jìn)一步落實(shí)。
約談強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)特別是被約談地區(qū)要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度。約談要求，三省區(qū)人民政府要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)整改落實(shí)，對存在問題舉一反三，梳理問題、聚焦問題、刨根問題，采取有針對性的措施解決問題。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化綜合治理，把功夫真正下在平時(shí)，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，提高治欠保支工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)效性。特別是要加強(qiáng)欠薪源頭治理，大力清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序，加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目資金管理;同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，用好用足拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理和聯(lián)合懲戒機(jī)制，讓欠薪者付出更大代價(jià)，對拖欠農(nóng)民工工資行為形成震懾。被約談地區(qū)應(yīng)在兩周內(nèi)制定報(bào)送整改方案，部際聯(lián)席會議辦公室將督促落實(shí)。
約談會上，三省區(qū)政府負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言，表示誠懇接受約談，全部認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三、追根溯源，認(rèn)真制定整改方案，堅(jiān)決全面進(jìn)行整改，變壓力為動力，全力以赴做好保障農(nóng)民工工資工作，確保打贏治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)。
