“學校說(如果)不去實習，(如果)不服從帶隊老師安排，就予以記過處分，讓我們幾百名學生從河南到外地實習近半年，除了在流水線做苦力工作，還得通宵上夜班。”據(jù)澎湃新聞報道，多名河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院信息工程學院的二學生反映，學院此次共派321名學生到某公司工作實習，主要工作內(nèi)容為組裝電子產(chǎn)品。每天工作12個小時(含加班2個小時)，白天工作時間為早八點到晚八點，夜班工作時間為晚7點30分到第二天早晨7點30分。另外，多名學生表示，企業(yè)還要求簽一份《承諾書》，學生需鄭重承諾：本人保證目前不是在籍學生身份。
據(jù)報道，對于學生被強制做苦力的質(zhì)疑，該?；貞Q，實習完全合規(guī);而對于學生提到的承諾書，學校表示“不知情”。該校組織的實習，是否合規(guī)，這不能由學校說了算，上級主管部門必須啟動調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，追究責任，維護學生的權(quán)利。從目前的信息分析，學校聲稱對承諾書“不知情”，可能想推卸責任，但這恰恰說明學校沒有嚴格落實教育部等五部門聯(lián)合制定的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(下文簡稱《規(guī)定》)。要嚴格落實規(guī)定，保證大學生實習的質(zhì)量，維護學生的合法權(quán)利，需要完善問責機制，并建立黑名單制度。
《規(guī)定》明確，不得安排學生加班和夜班。職業(yè)學校應當選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習單位安排學生實習。在確定實習單位前，職業(yè)學校應進行實地考察評估并形成書面報告，考察內(nèi)容應包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
目前，根據(jù)學生單方面的反映，尚無法確認是否要求學生加班和夜班。學校的回應只是說“鍛煉”學生，但毫無疑問，“鍛煉”不是違規(guī)的理由。而學校以“不知情”來回應讓學生簽不是在籍學生承諾，更暴露學校對實力管理的“隨意”、不負責任，企業(yè)這種做法明顯“不誠信”。
實習是高校教育教學的重要環(huán)節(jié)，因此，必須按教學要求，選擇實習機構(gòu)，設(shè)計實習內(nèi)容，監(jiān)督實習實施，并評估實習效果。要做到這一點，需要由學?；?qū)W院教授委員會對實習環(huán)節(jié)進行論證，而不能就由學?；?qū)W院的某位行政負責人或行政部門指定到哪一單位實習。這容易出現(xiàn)圍繞實習的利益輸送——高校向企業(yè)輸送勞務，企業(yè)獲得廉價勞動力，而學校則從中獲得勞務輸出費用。近年來的違規(guī)實習幾乎都是這樣產(chǎn)生的，這既侵犯學生合法權(quán)利，又影響實習質(zhì)量，敗壞學校形象。
但對于這樣的違規(guī)實習，處罰卻軟綿綿。在媒體曝光之后，幾乎都只是叫停實習，對違規(guī)的學校和企業(yè)沒有什么處罰。這是導致違規(guī)實習一再發(fā)生的重要原因。要治理違規(guī)實習，必須加大問責力度，處罰違規(guī)學校和企業(yè)。筆者建議，應該建立黑名單制度，把違規(guī)學校和企業(yè)列入黑名單，向社會公開。在招生時，應該注明學校組織違規(guī)實習情況，提醒學生謹慎選擇報考，這才能形成對學校的有效約束。
當然，有的學校也確實存在找合適的實習單位難的問題，而為完成實習教學任務，也就會“抓進籃子就是菜”，再加上利益驅(qū)使，就可能選擇一些因工作環(huán)境艱苦、工資待遇低、職業(yè)權(quán)利沒有得到保障而無法招到工人的低端產(chǎn)業(yè)企業(yè)，讓學生去做與專業(yè)不對口的“實習工作”。為此，需要教育部門主導，推進校企合作建設(shè)大學生實習實訓平臺，為高校學生提供一批高質(zhì)量的實習基地。
