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    成為中國“最幸福的一代”? 天九率先踐行“四六工作制”

    來源:中國商業(yè)觀察網(wǎng)    編審:    發(fā)布時間:2018-03-15 10:51:45

    國考依舊是中國當(dāng)前一道靚麗的風(fēng)景線,一份公務(wù)員的工作令“無數(shù)英雄競折腰”,砸鍋賣鐵擠破頭,就是為了謀得那一份公職人員的鐵飯碗。如今,這樣的“盛況”又再次上演,只不過,主角不再是公務(wù)員,而是天九共享集團。

    近期,天九共享控股集團(以下簡稱“天九共享集團”)展開了一次大規(guī)模招聘,包括營銷精英、投資精英、互聯(lián)網(wǎng)精英、行政人力、財務(wù)精英等近五千個工作崗位,全面覆蓋天九共享包括北京、上海、深圳在內(nèi)的全國36個大城市上百家的子公司。目前天九共享集團擁有員工1800名左右,在新的一年他們將大刀闊斧快速擴張,一次性在全國36個城市新增4600個工作崗位。在部分企業(yè)加緊轉(zhuǎn)型忍痛裁員的背景下,天九共享集團卻大舉攻城略地,強勢拓展市場,一時之間,風(fēng)景獨好。

    天九共享集團,是中國最大的共享企業(yè)孵化器,以“為企業(yè)加速,讓伙伴幸福”為使命,近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、棠果旅居、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè),在全國37個城市擁有100多家全資和控股公司。

    天九共享集團多年耕耘幸福企業(yè)文化,擁有讓保受加班之苦的其它企業(yè)員工們艷羨的幸福福利制度體系。首次在國內(nèi)推出了“每天工作六小時,每周只上四天班”的作息制度。此工作制一舉超過德國、美國、日本、法國、瑞士、英國等眾多發(fā)達國家,成為當(dāng)前世界上工作時間最少的企業(yè)。

    所以有網(wǎng)友評價說“這將是中國最幸福的一代,能擁有更多的時間來擁抱生活與未來,能有更多的時間來照顧親情和理想”。

    但是,畢竟這也只是天九共享集團首開先河,獨此一家,并不是一種普遍落地的工時制度。無論天九共享集團提供多少工作崗位,還是會存在供不應(yīng)求的現(xiàn)象,最終只能由少部分人捷足先登。事實上,消息一經(jīng)傳出,天九共享集團一周之內(nèi),已經(jīng)收獲了數(shù)千份簡歷,自然會產(chǎn)生激烈的崗位競爭,只有更為優(yōu)秀的人才才會進入天九共享集團。作為回饋,天九共享也會以高人效短工時的工作制度來犒勞那些優(yōu)秀的企業(yè)精英。誠然,對于優(yōu)秀的人才而言,完全有能力花更少的時間更好地完成工作,展現(xiàn)更好的自己。

    換個角度解讀,天九共享集團何嘗不是通過這種方式將社會中的各種精英揀選出來,進而融入自己的血液。如此也可以理解自1991年成立的天九共享集團,何以一直作為中國企業(yè)加速器領(lǐng)域的龍頭,永葆創(chuàng)新與領(lǐng)先,因為在這30年間,無論市場如何變幻起伏,天九共享都能匯聚時下更為優(yōu)秀的精英人才,以全新的商業(yè)模式和獨到的管理模式,創(chuàng)新一步,提前布局,領(lǐng)先一步,贏得競爭優(yōu)勢。

    這也正是天九共享集團身為中國最大企業(yè)加速器的歷史使命,匯聚天下精英,帶領(lǐng)數(shù)十萬會員企業(yè)領(lǐng)先于時代,領(lǐng)跑于未來。

    而天九共享集團推出的全新的工作模式,就是對下個經(jīng)濟時代的大膽“預(yù)言”,提前“演練”。在接下來的人工智能時代,高人效短工時也必將成為企業(yè)標配,每個員工都能擁有更多的時間,都能享有更多的幸福。

    天九共享集團重磅打造的“天九云”就順應(yīng)了這個高效時代的發(fā)展趨勢。“天九云”致力于打造百萬實名企業(yè)家可視化商務(wù)平臺,無須電話、微信,即可與百萬企業(yè)家手機隨時視頻談生意。八大服務(wù)板塊,一站式全面解決企業(yè)資金、項目、人脈、營銷、智庫、學(xué)習(xí)等各類難題。精準高效,省時省力,成為百萬實名企業(yè)家們商務(wù)社交的新寵。

    以獨一無二的資源和模式,為企業(yè)提供發(fā)展所需的人脈、項目所需找資金、市場所需的品牌、銷售所需的市場渠道和海量資源,全方位、最精準地解決企業(yè)和企業(yè)家痛點。借助視頻約見,每個會員都能與全球百萬企業(yè)家商友實現(xiàn)無障礙溝通,實現(xiàn)拓展人脈、洽談合作、商務(wù)服務(wù)等一系列商務(wù)社交需求。

    據(jù)天九共享董事局主席盧俊卿介紹,2016年1月實施“四六工作制”以來,企業(yè)的業(yè)務(wù)不僅沒有受到任何影響,反倒收獲了豐厚業(yè)績。2017年,集團直接控股的59家企業(yè)全部盈利,58家分紅,平均資本金回報率高達35%。天九共享的實踐證明,企業(yè)的效益與員工的工作時間并不完全成正比。隨著數(shù)字化與智能化時代的來臨,人類必將迎來一個工時越來越短、人效越來越高的美好時代!正是因為如此,天九共享集團才能奇跡般在內(nèi)部成功孵化7位集團董事長,11位總裁,41位公司總經(jīng)理,以及更多數(shù)不勝數(shù)的企業(yè)高管與成功企業(yè)。

    所以,在中國近三十年的商業(yè)文明發(fā)展中,處處都有像天九共享集團這些創(chuàng)新者和先行者的引領(lǐng),為我們開創(chuàng)一個富有生機、贏得未來的商業(yè)新時代。

    來做中國最幸福的一代,一起創(chuàng)造一個幸福的商業(yè)新時代。

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