1月16日，劉姝威當(dāng)選格力電器獨(dú)立董事一事備受關(guān)注。因?yàn)檫@是劉姝威繼去年當(dāng)選萬(wàn)科獨(dú)立董事之后，當(dāng)選的第二家品牌企業(yè)的獨(dú)立董事。劉姝威也再一次讓市場(chǎng)的目光聚焦到A股市場(chǎng)的獨(dú)董制度中來(lái)。
而據(jù)1月28日《新京報(bào)》報(bào)道，截至2019年1月，3578家A股上市公司共提供11305個(gè)獨(dú)立董事職位，平均每家上市公司可提供3.16個(gè)獨(dú)董職位。其中，有88人身兼5家上市公司獨(dú)董。在這88名獨(dú)董中，有兩位已邁入古稀之年的“五滿(mǎn)貫”獨(dú)董相當(dāng)引人注目。一位是75歲的樊行健，分別擔(dān)任金杯電工、銀信科技、九典制藥、株冶集團(tuán)、郴電國(guó)際等5家上市公司的獨(dú)董，身份是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，曾任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)、湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院副院長(zhǎng)。另一位是74歲的付于武，分別為長(zhǎng)春一東、科力遠(yuǎn)、小康股份、廣汽集團(tuán)、圣龍股份等5家上市公司的獨(dú)立董事，曾是哈爾濱汽車(chē)工業(yè)總公司總經(jīng)理，現(xiàn)任中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)。
這些獨(dú)董對(duì)獨(dú)董工作的“熱愛(ài)”令人敬佩，這種“熱愛(ài)”可以說(shuō)到了“迷戀”的地步，甚至大有鞠躬盡瘁的意味。但這顯然不是獨(dú)董制度之幸事，而是獨(dú)董制度之悲哀。
何出此言?因?yàn)楠?dú)董是人不是神。而既然是人，那么人的精力總是有限度的。一個(gè)人，干著5家上市公司的獨(dú)董，而且這個(gè)人還有著自己正式的工作，甚至還在社會(huì)上有著各種社會(huì)職務(wù)。這樣一個(gè)人，就算每天24小時(shí)不睡覺(jué)，恐怕在時(shí)間上也安排不過(guò)來(lái)。這樣一個(gè)人，能干好5家公司的獨(dú)董工作嗎?
難道說(shuō)這些人的精力并沒(méi)有放在獨(dú)董的工作上，或者說(shuō)出任獨(dú)董，本來(lái)就不需要做什么事情，而只需要掛一個(gè)職，然后領(lǐng)一份收入就可以了?不然，若要認(rèn)真履行獨(dú)董的職責(zé)，認(rèn)真當(dāng)好中小投資者的代言人，一個(gè)人身兼5家公司獨(dú)董，并且還有自己的正式工作，或社會(huì)上的兼職，豈不把自己累死?尤其是兩位古稀老人，每個(gè)月就是到5家上市公司去走一趟，只怕都會(huì)體力難支吧?如此一來(lái)，這88位獨(dú)董如何能成為稱(chēng)職的獨(dú)董?
這88位獨(dú)董如此“迷戀”獨(dú)董工作，這其中當(dāng)然有他們個(gè)人的原因，比如，很能干，或者說(shuō)很能適應(yīng)獨(dú)董的角色。但這顯然不能怪罪于他們個(gè)人。究其原因，還是制度本身出了問(wèn)題。因?yàn)橹贫缺旧碓试S一個(gè)人可以身兼5家公司獨(dú)董之職，所以，這88位獨(dú)董本身并不違規(guī)。
如果獨(dú)董制度從一開(kāi)始就將獨(dú)董設(shè)計(jì)成了“花瓶”，只需要掛個(gè)虛名，就可以只拿錢(qián)而不干活，如此一來(lái)，獨(dú)董難盡職就不只是獨(dú)董的過(guò)錯(cuò)，而更是制度的原因了。
獨(dú)董制度也因此淪為某些人的福利制度。這樣的制度對(duì)于股市來(lái)說(shuō)，有百害而無(wú)一利。因此，這樣的制度大可以廢除，或推倒重來(lái)，別讓這樣的“福利制度”毀了“劉姝威們”正常的專(zhuān)業(yè)研究。
