對于打算換工作的“打工人”來說，考慮到年終獎等原因，跳槽高峰期會發(fā)生在新年伊始。但是，兩市公司的許多高管，卻選擇了在12月份遞上辭呈。
同花順數(shù)據(jù)顯示，12月以來(即12月1日至12月25日，下同)，兩市共有450家公司的董監(jiān)高發(fā)生過變動，其中，變動最多的公司，離職董監(jiān)高人數(shù)為19人。在這些離職的高管中，既有在公司履職十多年的老員工，也不乏上任才短短數(shù)月的新人。
有證券律師對《證券日報》記者表示，高管做為上市公司的內(nèi)幕信息知情人，離職之后，其所知曉的信息和普通投資者之間仍有差別，需要按照規(guī)定操作持有的股份，避免違規(guī)。
“個人原因”仍是辭職主流理由
查閱公告可知，對于董監(jiān)高變動的原因，可以歸結(jié)為換屆、工作需要、個人原因三種。其中，個人原因被應(yīng)用最多。
由于部分辭職的董監(jiān)高持有公司股份，以于離職后這些人員持股的變動也頗受投資者的關(guān)注，對此，在一些公告中也提及，董監(jiān)高辭職后，其持有的公司股份將嚴(yán)格按照《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》及《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細(xì)則》等相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行管理。
不過，還有一些董監(jiān)高，離職之后仍舊在公司擔(dān)任要職。
例如，此前青龍管業(yè)發(fā)布公告稱，為進(jìn)一步提高公司治理水平，以便于更加專注于公司財務(wù)管理工作，第五屆董事會董事長兼財務(wù)總監(jiān)趙鐵成于近日向公司董事會提交書面報告，申請辭去董事長一職，其辭職后仍擔(dān)任公司董事、財務(wù)總監(jiān)。在公司新的董事長選舉產(chǎn)生之前，趙鐵成將繼續(xù)履行公司董事長一職。此外，公司選舉第五屆董事會董事李騫為董事長，任期自董事會審議通過之日起至本屆董事會屆滿之日止。
而另一份公告則稱，因經(jīng)營管理需要，青龍管業(yè)副總經(jīng)理李騫于近日向公司董事會提交了書面辭職報告，申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，李騫辭去副總經(jīng)理一職后繼續(xù)在公司擔(dān)任董事一職。經(jīng)公司總經(jīng)理提名，董事會同意聘任趙鐵成為副總經(jīng)理。
部分公司獨董發(fā)表意見
從離職董監(jiān)高的入職時間來看，既有入職超過15年的老員工，也有入職時間顯示在今年的新人，且一些在董監(jiān)高層中“快進(jìn)快出”的人員，辭職后將不再公司擔(dān)任其它職務(wù)。
此外，在一些公司的董監(jiān)高辭職公告發(fā)布的同時，還發(fā)布了獨立董事的意見。例如，中兵紅箭董事長陳建華提交了書面辭職報告，因工作原因申請辭去公司第十屆董事會董事、董事長(法定代表人)、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員等職務(wù)，辭職報告自送達(dá)公司董事會后生效，辭職后，陳建華不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。
同時，公司還發(fā)布了獨立董事的獨立意見稱，“其辭職原因與實際情況一致;陳建華的辭職不會導(dǎo)致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，其辭呈自送達(dá)董事會時生效;董事會已就補選第十屆董事會非獨立董事事項做出后續(xù)安排，陳建華的辭職不會影響董事會的正常運行和生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展”。(桂小筍)
