為有效保障和推進(jìn)全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)健扎實(shí)的開(kāi)展內(nèi)控案防工作，工行鎮(zhèn)江句容支行扎實(shí)做好內(nèi)控案防警示教育工作，全面提升全員自覺(jué)主動(dòng)合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范治理能力。

深化案件警示教育。該行自2025年度開(kāi)始，為強(qiáng)化員工行為規(guī)范制度學(xué)習(xí)和典型案例剖析，創(chuàng)新組織開(kāi)展“一周一學(xué)”警示教育。每周結(jié)合典型案例，通過(guò)“規(guī)定學(xué)習(xí)”“以案說(shuō)規(guī)”“違規(guī)處理”“違規(guī)依據(jù)”“防控措施”5個(gè)板塊，一周一規(guī)定，深入學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》條例，學(xué)習(xí)覆蓋支行全員，使員工認(rèn)識(shí)到案例事態(tài)的嚴(yán)重性，增強(qiáng)自我約束能力，警示和告誡員工嚴(yán)守行為底線(xiàn)，嚴(yán)防各類(lèi)違規(guī)行為。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)。該行充分利用基層關(guān)鍵崗位一頁(yè)通等制度，緊密融合業(yè)務(wù)處理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)防控、屢查屢犯問(wèn)題治理等工作，網(wǎng)點(diǎn)利用晨夕會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、崗位紅線(xiàn)、相關(guān)要求、操作要點(diǎn)等，并結(jié)合實(shí)際辦理的業(yè)務(wù)，明晰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)。各部門(mén)加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理依法合規(guī)受理相關(guān)業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性和完整性的審查，共同推進(jìn)全行穩(wěn)健發(fā)展。

落實(shí)員工行為排查。該行壓實(shí)網(wǎng)格化管理，對(duì)所有員工定期開(kāi)展異常行為排查，嚴(yán)格做到覆蓋率達(dá)到100%，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題無(wú)死角，監(jiān)控角度無(wú)盲區(qū)，排查異常無(wú)遺漏，及時(shí)、全面地掌握員工的思想、工作及生活狀態(tài)，提醒員工保持自律的良好風(fēng)貌，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極協(xié)助解決，督促全行員工自覺(jué)以合規(guī)要求來(lái)規(guī)范自身行為。

作者：王璐

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